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Das ganze Team muss gemeinsam auf einem schrumpfenden Laken oder Handtuch stehen, das nach jeder Runde kleiner gefaltet wird — alle müssen kreativ werden bei Balance und Teamwork, um an Bord zu bleiben.
Ohne ein einziges Wort zu sprechen, muss sich die ganze Gruppe der Reihe nach aufstellen — nach Größe, Geburtsmonat oder Vornamen alphabetisch — nur mit Gesten und Blickkontakt.
Kleine Teams erhalten ein zufälliges (oft albernes) Produkt und ein paar Minuten, um ein einminütiges TV-ähnliches Werbevideo dafür zu schreiben, zu proben und aufzuführen — Improvisationskomödie und Teambindung in einem.
Verteilt Hindernisse im Raum, verbindet einem Partner die Augen und führt ihn nur mit eurer Stimme durch das „Minenfeld“ — eine Vertrauens- und Kommunikationsübung, die schwieriger ist, als sie klingt.
Teams sprinten nacheinander zu einem entfernten Tisch, schnappen sich ein einzelnes Puzzleteil und rennen zurück, damit der nächste Läufer starten kann — das Team, das zuerst das ganze Puzzle zusammensetzt, gewinnt.
Spannt ein Seil- oder Schnur-„Netz“ zwischen zwei Bäumen oder Pfosten und bringt dann jedes Teammitglied durch eine eigene, einzigartige Lücke, ohne die Fäden zu berühren — ein körperliches Rätsel, das die Gruppe zum Planen und gegenseitigen Heben zwingt.
Kleine Teams entwickeln einen Namen, ein Motto und ein Symbol und malen oder zeichnen es dann gemeinsam auf eine Flagge oder ein Banner — ein schneller kreativer Icebreaker, der jeder Gruppe für den Tag eine eigene Identität gibt.
Eine Person fällt mit geschlossenen Augen rückwärts und vertraut darauf, dass eine kleine Gruppe von Kollegen sie auffängt — eine klassische Teambuilding-Übung, die innerhalb von Minuten Selbstvertrauen und gegenseitiges Vertrauen aufbaut.
Stellt euch in einer Reihe auf und flüstert einen kurzen Satz von Person zu Person weiter — ohne Wiederholen — und vergleicht dann, was die letzte Person gehört hat, mit dem Original für garantierte Lacher.