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Toda a equipa tem de ficar junta num lençol ou toalha que encolhe, dobrado mais pequeno a cada ronda, obrigando todos a serem criativos com o equilíbrio e o trabalho de equipa para permanecerem a bordo.
Sem dizer uma única palavra, todo o grupo deve organizar-se por ordem — por altura, mês de nascimento ou nome próprio alfabético — usando apenas gestos e contacto visual.
Pequenas equipas recebem um produto aleatório (muitas vezes disparatado) e alguns minutos para escrever, ensaiar e interpretar um anúncio televisivo de um minuto — comédia de improviso e união de equipa em partes iguais.
Espalhem obstáculos por uma sala, vendem os olhos de um parceiro e guiem-no pelo "campo minado" usando apenas a voz — um exercício de confiança e comunicação mais difícil do que parece.
As equipas correm uma de cada vez até uma mesa distante, agarram uma única peça de puzzle e voltam a correr para o próximo poder ir — vence a equipa que montar primeiro o puzzle completo.
Teçam uma "teia" de corda entre duas árvores ou postes, e depois façam cada colega de equipa passar pela sua própria abertura única sem tocar nos fios — um puzzle físico que obriga a equipa a planear e a erguer-se mutuamente.
Pequenas equipas idealizam um nome, lema e símbolo, e depois pintam-nos ou desenham-nos juntos numa bandeira ou faixa — um quebra-gelo criativo rápido que dá a cada grupo a sua própria identidade para o dia.
Uma pessoa cai para trás de olhos fechados, confiando que um pequeno grupo de colegas a apanhará — um exercício clássico de team building que constrói confiança mútua em minutos.
Formem uma fila e sussurrem uma frase curta de pessoa em pessoa — sem repetir — e depois comparem o que a última pessoa ouviu com o original para umas boas gargalhadas.