Znaleziono 577 aktywności
Cała drużyna musi stać razem na kurczącym się prześcieradle lub ręczniku, składanym coraz mniej po każdej rundzie, zmuszając wszystkich do kreatywności w równowadze i pracy zespołowej, by się utrzymać.
Bez wypowiadania ani słowa cała grupa musi ustawić się w kolejności — według wzrostu, miesiąca urodzenia lub imienia alfabetycznie — używając tylko gestów i kontaktu wzrokowego.
Małe drużyny dostają losowy (często absurdalny) produkt i kilka minut na napisanie scenariusza, próby i wykonanie minutowej reklamy w stylu telewizyjnym — komedia improwizowana i integracja zespołu w jednym.
Rozrzućcie przeszkody po pokoju, zawiążcie oczy partnerowi i prowadźcie go przez „pole minowe” wyłącznie głosem — ćwiczenie zaufania i komunikacji, trudniejsze, niż się wydaje.
Drużyny biegną po kolei do odległego stołu, chwytają jeden element puzzli i wracają biegiem, by wysłać następnego zawodnika — wygrywa drużyna, która pierwsza ułoży całe puzzle.
Rozciągnijcie "pajęczynę" ze sznura między dwoma drzewami lub słupami, a następnie przeprowadźcie każdego członka drużyny przez jego własną, unikalną lukę, nie dotykając nitek — fizyczna łamigłówka, która zmusza zespół do planowania i wzajemnego podnoszenia.
Małe drużyny wymyślają nazwę, motto i symbol, a następnie razem malują lub rysują je na fladze lub transparencie — szybki, kreatywny icebreaker, który daje każdej grupie własną tożsamość na dany dzień.
Jedna osoba pada do tyłu z zamkniętymi oczami, ufając, że mała grupa kolegów ją złapie — klasyczne ćwiczenie integracyjne, które w kilka minut buduje pewność siebie i wzajemne zaufanie.
Ustawcie się w rzędzie i szeptem przekazujcie krótkie zdanie od osoby do osoby — bez powtarzania — a potem porównajcie, co usłyszała ostatnia osoba, z oryginałem, gwarantując śmiech.