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Los equipos compiten por construir la torre autoportante más alta con espaguetis crudos, cinta adhesiva, cuerda y una nube de azúcar en la cima — un clásico reto de ingeniería para team building, con tiempo límite estricto.
Dos filas de personas equilibran una vara ligera sobre los dedos índices extendidos y deben bajarla juntas hasta el suelo — lo complicado es que tiende a subir en su lugar, un test de coordinación bajo presión.
Todo el equipo debe mantenerse junto sobre una sábana o toalla que se encoge, doblada más pequeña tras cada ronda, obligando a todos a ser creativos con el equilibrio y el trabajo en equipo para no caer.
Sin decir una sola palabra, todo el grupo debe ordenarse — por altura, mes de nacimiento o nombre alfabético — usando solo gestos y contacto visual.
Equipos pequeños reciben un producto aleatorio (a menudo disparatado) y unos minutos para escribir, ensayar y actuar un anuncio de televisión de un minuto — comedia de improvisación y cohesión de equipo a partes iguales.
Esparcid obstáculos por una habitación, vendad los ojos a un compañero y guiadlo por el "campo minado" usando solo la voz — un ejercicio de confianza y comunicación más difícil de lo que parece.
Equipos pequeños diseñan y construyen un atuendo que se pueda llevar usando solo periódico y cinta adhesiva, y luego envían a su "modelo" por una pasarela improvisada — una explosión hilarante de creatividad y trabajo en equipo.
Los equipos compiten en una serie de minijuegos disparatados con material de oficina — carreras de sillas, tiro con gomas elásticas, distancia de avión de papel — ganando puntos para una divertida ceremonia de medalla de oro.
Los equipos recorren el lugar de trabajo buscando una lista de objetos y retos fotográficos — una foto con el empleado más antiguo, el escritorio más desordenado — convirtiendo un espacio familiar en un patio de recreo.