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Todo el equipo debe mantenerse junto sobre una sábana o toalla que se encoge, doblada más pequeña tras cada ronda, obligando a todos a ser creativos con el equilibrio y el trabajo en equipo para no caer.
Sin decir una sola palabra, todo el grupo debe ordenarse — por altura, mes de nacimiento o nombre alfabético — usando solo gestos y contacto visual.
Equipos pequeños reciben un producto aleatorio (a menudo disparatado) y unos minutos para escribir, ensayar y actuar un anuncio de televisión de un minuto — comedia de improvisación y cohesión de equipo a partes iguales.
Esparcid obstáculos por una habitación, vendad los ojos a un compañero y guiadlo por el "campo minado" usando solo la voz — un ejercicio de confianza y comunicación más difícil de lo que parece.
Los equipos corren de uno en uno hasta una mesa lejana, cogen una sola pieza del rompecabezas y vuelven corriendo para que salga el siguiente — gana el equipo que primero arma el rompecabezas completo.
Tejed una "telaraña" de cuerda entre dos árboles o postes, y luego haced pasar a cada compañero por su propio hueco único sin tocar los hilos — un rompecabezas físico que obliga al equipo a planificar y alzarse mutuamente.
Equipos pequeños idean un nombre, un lema y un símbolo, y luego los pintan o dibujan juntos en una bandera o pancarta — un rompehielos creativo rápido que da a cada grupo su propia identidad por el día.
Una persona cae hacia atrás con los ojos cerrados, confiando en que un pequeño grupo de compañeros la atrapará — un ejercicio clásico de team building que construye confianza mutua en minutos.
Poneos en fila y susurrad una frase corta de persona en persona — sin repetir — y luego comparad lo que oyó la última persona con el original para una risa garantizada.