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Le squadre gareggiano per costruire la torre autoportante più alta con spaghetti crudi, nastro adesivo, spago e un marshmallow in cima — una classica sfida di ingegneria per il team building, con un tempo limite rigido.
Due file di persone bilanciano un'asta leggera sugli indici tesi e devono abbassarla insieme fino a terra — il difficile è che tende a salire invece, un test di coordinazione sotto pressione.
Tutta la squadra deve stare insieme su un lenzuolo o asciugamano che si restringe, piegato più piccolo dopo ogni round, costringendo tutti a essere creativi sull'equilibrio e il lavoro di squadra per rimanere a bordo.
Senza pronunciare una sola parola, l'intero gruppo deve disporsi in ordine — per altezza, mese di nascita o nome alfabetico — usando solo gesti e contatto visivo.
Piccole squadre ricevono un prodotto casuale (spesso buffo) e pochi minuti per scrivere, provare e recitare uno spot televisivo di un minuto — comicità d'improvvisazione e coesione di squadra in parti uguali.
Spargete ostacoli in una stanza, bendate un compagno e guidatelo attraverso il "campo minato" usando solo la voce — un esercizio di fiducia e comunicazione più difficile di quanto sembri.
Piccole squadre progettano e costruiscono un abito indossabile usando solo giornali e nastro adesivo, poi mandano il loro "modello" su una passerella improvvisata — un'esplosione esilarante di creatività e lavoro di squadra.
Le squadre si sfidano in una serie di mini-giochi buffi con la cancelleria d'ufficio — corse sulla sedia, tiro con elastici, distanza dell'aeroplanino di carta — guadagnando punti per una buffa cerimonia dell'oro.
Le squadre corrono per il posto di lavoro alla ricerca di una lista di oggetti e sfide fotografiche — una foto con il dipendente più anziano, la scrivania più disordinata — trasformando uno spazio familiare in un parco giochi.