482 गतिविधियां मिलीं
पूरी टीम को एक सिकुड़ती चादर या तौलिये पर एक साथ खड़ा होना है, जो हर राउंड के बाद और छोटी मोड़ी जाती है — यह सबको संतुलन और टीमवर्क में रचनात्मक होने पर मजबूर करता है ताकि वे टिके रहें।
बिना एक भी शब्द बोले, पूरे समूह को क्रम में खड़ा होना है — ऊँचाई, जन्म महीने या नाम के वर्णानुक्रम के अनुसार — केवल इशारों और आँखों के संपर्क का उपयोग करके।
छोटी टीमों को एक यादृच्छिक (अक्सर हास्यास्पद) उत्पाद और स्क्रिप्ट लिखने, अभ्यास करने और एक मिनट का टीवी-शैली विज्ञापन प्रस्तुत करने के लिए कुछ मिनट मिलते हैं — इम्प्रोव कॉमेडी और टीम बॉन्डिंग का बराबर मेल।
कमरे में बाधाएँ बिखेरें, एक साथी की आँखों पर पट्टी बांधें और केवल अपनी आवाज़ से उसे "माइनफील्ड" के पार ले जाएँ — भरोसे और संवाद का अभ्यास, जो सुनने से कहीं ज़्यादा कठिन है।
छोटी टीमें केवल अखबार और टेप का उपयोग करके पहनने लायक पोशाक डिज़ाइन और तैयार करती हैं, फिर अपने "मॉडल" को एक अस्थायी रैंप पर भेजती हैं — रचनात्मकता और टीमवर्क का एक हास्यप्रद विस्फोट।
टीमें रोज़मर्रा की ऑफिस सामग्री से बेवकूफी भरे मिनी-गेम्स की एक श्रृंखला में प्रतिस्पर्धा करती हैं — कुर्सी दौड़, रबर-बैंड तीरंदाज़ी, कागज़ के हवाई जहाज़ की दूरी — जो एक मज़ेदार स्वर्ण पदक समारोह के लिए अंक अर्जित करते हैं।
टीमें कार्यस्थल में इधर-उधर दौड़कर वस्तुओं की सूची और फोटो चुनौतियाँ ढूँढती हैं — सबसे पुराने कर्मचारी के साथ तस्वीर, सबसे अस्त-व्यस्त डेस्क — जिससे एक परिचित जगह खेल का मैदान बन जाती है।
केवल कागज़ की शीट और थोड़े टेप का उपयोग करके, टीमें तय समय में सबसे ऊँचा खुद खड़ा रहने वाला टावर बनाने की होड़ लगाती हैं — एक तेज़, सस्ता इंजीनियरिंग आइसब्रेकर।
टीमें एक-एक करके दूर मेज़ की ओर दौड़ती हैं, एक पहेली का टुकड़ा उठाती हैं और अगले धावक के लिए वापस दौड़ती हैं — जो टीम पूरी पहेली सबसे पहले जोड़ ले, वह जीतती है।